Reclutamiento y Selección de Personal por competencias en todos los niveles:

Contrataciones:

Estructura del departamento de gestión humana y sus procesos.

Nómina y Prestaciones Laborales.

Análisis Motivación Laboral.

Evaluación de Desempeño.

Evaluación Psicométricas por Competencias.

Encuesta de Clima Laboral.

Capacitación y Desarrollo del Personal.

Prevención y Seguridad Laboral.

Asesoría Legal

Representación legal de la Empresa ante los tribunales.

Revisión y redacción de documentos legales.

Negociación de contratos comerciales y sociedad mercantil.

Estructuración Corporativa.

Tramitación de licencia o permiso de operar.

Regular y garantizar las regulaciones y las leyes.

Mediar la demanda de empleados, clientes y proveedores de la empresa.

Gestor de contactos a las diferentes entidades e instituciones gubernamentales.

Adquisiciones, disolución y liquidación de sociedades.

Ventas de acciones o activos.

Aumentos y disminuciones de capital social.

Actualización de actividades comerciales.

Entre otros.

Tecnología de la información.

Software para nómina.

Creación de página web.

Desarrollo de aplicaciones para móviles

Diseños publicitarios.